مركز

المعرفة التنظيمية

مركز المعرفة في أجيك-معهد النقب يهدف إلى تطوير منهجيات عمل مبتكرة، مأسسة النماذج القائمة وتعزيز مهنية المنظمة. بالإضافة إلى ذلك، يقدّم مركز المعرفة الاستشارة المهنية، يساهم في تطوير المعرفة ويقدم الإرشاد لمختلف الجهات.

على مدار سنوات عديدة، نجحنا في تطوير منهجية عمل مميزة ونماذج رائدة لخلق تغيير اجتماعي في شتى المجالات. التغيير الاجتماعي الذي نقوده منذ عدة سنوات يستند إلى الدمج بين التجدد والابتكار وبين المحافظة على تقاليد وقيم المجتمع الذي ننشط فيه. تحظى برامج المنظّمة باعتراف وتقدير عالميين، وتُنفّذ في مجتمعات ومناطق مختلفة. لكوننا منظمة كبيرة ومتنوعة والتي تنشط على المستويين القطري والدولي، لا نزال نعتمد التجدد والابتكار ونلاءم أنفسنا للواقع المتغير في كلّ من المجتمعات التي ننشط داخلها.

مأسسة وإتاحة المعرفة القائمة في المنظمة، التأهيل المتواصل للطواقم ومسارات التقييم والأبحاث المهنية تشكّل بوصلة لأجيك-معهد النقب في سعيه نحو التميز في مجال نشاطه.

مجالات العمل لمركز المعرفة التنظيمية تشمل:

جمع وتوثيق مفاهيمي لنماذج ومنهجيات العمل في المنظمة.

إتاحة وزيادة منالية النماذج، خطط العمل وبرامج الفعاليات لموظفي المنظمة وشركائها.

تطوير وتحسين الإرشاد والتأهيل المرتبطين بالأنشطة.

بناء خطط عمل ناجعة ومسارات إشراف، متابعة وتقييم.

قيادة مجموعات عمل مهنية متعددة-القطاعات (Community of Practice).

أبحاث عملية ودوائر التطور السريع (Rapid Cycle Intervention) للتخطيط والتطوير المرتكزين على المعرفة.

الخبرة التي اكتسبناها في المنظمة ونشاطنا التنظيمي قد يخدمانكم أنتم أيضًا. نتيح لشركائنا ولمنظّمات أخرى فرصة التعلّم من تجربتنا وتعميم مهارات النمو والابتكار.

د.عيران بوخلتسيف

مدير مركز المعرفة

رجاء دنف

مركزة إدارة المعرفة

هل أنتم منظّمة مدنية/حكومية للنهوض بالتنمية الجماهيرية في المجتمع العربي-البدوي، باحث/ة في مجال النشاط التعاوني، توجّهوا إلينا